пятница, 30 декабря 2011
Черт побери, я убралась в квартире, но у меня нет записи от 29 декабря. Уже 30-е. Завтра Новый год. Пойду нажрусь по этому поводу.
Да, кстати - четверг был не такой мозговыносящий, как все дни этой последней недели до него.
Но почему-то я хочу тупо вырубиться и лежать числа до 10-го. А потом снова - арбейтен. Но, увы, завтра надо готовить жрать, поздравлять народ, тащиться в баню, организовывать последние покупки, сходить в магаз.... Да убиться об стену - потом еще и ПРАЗДНОВАТЬ? Да пошли вы...
Да, кстати - четверг был не такой мозговыносящий, как все дни этой последней недели до него.
Но почему-то я хочу тупо вырубиться и лежать числа до 10-го. А потом снова - арбейтен. Но, увы, завтра надо готовить жрать, поздравлять народ, тащиться в баню, организовывать последние покупки, сходить в магаз.... Да убиться об стену - потом еще и ПРАЗДНОВАТЬ? Да пошли вы...
среда, 28 декабря 2011
Сегодня был почти весенний день. И довольно продуктивный. Так что, возможно, весна ближе, чем мы думаем.
Солнце зависло в небе, еще зимнее, но уже такое яркое. Кажется, что скоро я сниму куртку и теплые сапоги и, как в первый раз, одену пальто и каблуки. Как обычно, будет холодно, но вместе с тем и необычайно свободно. Вы знаете это чувство - весна пришла. Зимы с меня вполне достаточно. Но впереди еще два месяца этого ледяного кошмара. Я поняла это по тонкому аромату, вплетавшемуся в порывы ветра. Местный пьяница видимо похмелялся в подворотне рядом со зданием ПФР.
Чую, скоро Новый год. Но никакого настроения. Думаешь, что можно успеть сделать за праздники, вот и все. И время действительно неумолимо. Кажется, только вчера дни казались бесконечными, а стрелки часов тикали так, как будто с каждым поворотам прыгали через невидимый барьер. Прежде смотришь на часы - думаешь:"ох, уже половина восьмого вечера". А теперь смотришь на календарь: "ептить, а ведь завтра четверг!".
О делах завтра. Сейчас мне надо отдохнуть.
Солнце зависло в небе, еще зимнее, но уже такое яркое. Кажется, что скоро я сниму куртку и теплые сапоги и, как в первый раз, одену пальто и каблуки. Как обычно, будет холодно, но вместе с тем и необычайно свободно. Вы знаете это чувство - весна пришла. Зимы с меня вполне достаточно. Но впереди еще два месяца этого ледяного кошмара. Я поняла это по тонкому аромату, вплетавшемуся в порывы ветра. Местный пьяница видимо похмелялся в подворотне рядом со зданием ПФР.
Чую, скоро Новый год. Но никакого настроения. Думаешь, что можно успеть сделать за праздники, вот и все. И время действительно неумолимо. Кажется, только вчера дни казались бесконечными, а стрелки часов тикали так, как будто с каждым поворотам прыгали через невидимый барьер. Прежде смотришь на часы - думаешь:"ох, уже половина восьмого вечера". А теперь смотришь на календарь: "ептить, а ведь завтра четверг!".
О делах завтра. Сейчас мне надо отдохнуть.
вторник, 27 декабря 2011
Солнце потихоньку начинает задерживаться на небе все дольше и дольше. У нас появилась надежда на весну.
Но эта надежда очень уж призрачная. Вокруг меня с жужжанием проносятся люди, покупающие подарки; люди, прибирающие квартиру к новому году; люди, затаскивающие в свои блочные норки срубленные деревья... Дни мои утекают как вода, а работа не идет. Будто я стояла на крыше товарняка, ехала в светлое будущее и вдруг... ТОННЕЛЬ. И меня распластало над аркой. Поезд продолжает ехать подо мной, поэтому я не проваливаюсь. Но если я срочно не приму меры, то поезд кончится и я упаду на рельсы, дожидаться, когда меня переедут.
Отстойный из меня руководитель. Возможно, у меня и есть все качества, но мне просто не у кого учиться. Кажется, я сажаю ошибку за ошибкой, и все они такие банальные, что будь у меня больше опыта или знаний, то я смогла бы их избежать.
Где найти нормальных сотрудников? За приемлемую цену. С достаточными знаниями. Без лишних амбиций. .......
Как сэкономить на покупке мебели и оборудования?
Что сказать, когда ты проёбываешь сроки?
Список вопросов можно продолжать бесконечно. Но все-таки, мне бы хотелось, чтобы этот дневник был чуть более содержательным, чем простой гундеж. Поэтому я буду не только писать о своих проблемах, но и о путях решения этих проблем.
Итак, первый вопрос, который мне нужно решить - кадры.
В данной проблеме наблюдается несколько подпунктов:
1. Отсутствие квалифицированной рабочей силы в нашем Задрюпинске.
2. Необходимость платить меньшие деньги, чем крупные или столичные компании.
3. Непопулярность нашей конторы. Не в том плане, что она плохая, а в том, что мы только начинаем.
Итак, если рассуждать логически, то нужно нанимать не обученных людей за меньшие деньги и учить их. Повесить на дверь нормальную вывеску, поставить на стол пару "корпоративных символов" и удивленно моргать глазами, если кто-то спросит "давно ли мы работаем". При моргании не забывать выпучиваться на корпоративный календарь (специально напечатать календарь за 2008 год, пожевать и оставить на столе). Ну, это к примеру. Все бы хорошо, да у нас нет ВРЕМЕНИ.
Что тогда делать? Попробуем вписаться в дедлайн используя самообученных фрилансеров. Ежели таковые найдутся. Но тогда надо платить и фрилансерам, и штатникам на обучении. А так никаких денег не хватит. Пичалька.
С другой стороны, можно найти совсем зеленого соискателя - например, пишущего диплом. Тогда его можно обучить практически не тратя на него денег. А как только он станет специалистом, отказаться от услуг фрилансеров. Однако нужно будет доплачивать тому, кто будет учить этих специалистов. Что делать? Потратить больше денег сейчас с тем, чтобы после повышать зарплату до заданного уровня медленнее и таким образом скомпенсировать затраты на подготовку кадров.
Нужно сразу учитывать то, что фрилансеров может не найтись. И скилованных соискателей в Задрюпинске может тоже не найтись. Как вариант - принять на работу в столице отсутствующие кадры на испытательный срок. Вписаться в дедлайн, продолжая серфить и обучать сотрудников здесь. А после избавиться от дорогостоящих столичных кадров. Жестоко, но что делать. В любом случае, пока у нас нет такой возможности - придется всячески изворачиваться.
ДА, кстати:
Согласно статье 70 Трудового Кодекса РФ, максимальная длительность ипытательно срока в общем случае составляет 3 месяца, для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций — не более 6 месяцев. Если трудовой договор заключается на срок от 2 до 6 месяцев, то испытательный срок не может превышать 2 недель. В счёт испытательного срока не засчитываются периоды времени, когда работник не выполнял свои рабочие обязанности, в том числе и периоды временной нетрудоспособности[1]. Для следующих категорий лиц не может быть установлен испытательный срок:
лица, избранные на должность по конкурсу, проведённому в законном порядке
беременные женщины и женщины, имеющие детей до полутора лет
лица, не достигшие 18 лет
лица, окончившие образовательное учреждение начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения
лица, выбранные на выборную должность на оплачиваемую работу
лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями
лица, заключившие договор сроком до 2 месяцев[2]
Да, разумеется, можно найти кого-то и на месяц и на два, но в текущей ситуации не факт, что мы все успеем. Самая пугающая вещь - я понятию не имею, насколько справедливы мои прогнозы, оценки и ожидания. В школе я не была отличницей, но получила аттестат всего с одной четверкой. У меня есть два красных диплома. Так что я не привыкла ошибаться. Но жизнь - не закрытая система с балльной шкалой. Но что-то заставляет меня впихивать все в привычные рамки и ставить оценки своим решениям. Иначе я просто теряюсь. Но разве я уже не потеряна?...
Но эта надежда очень уж призрачная. Вокруг меня с жужжанием проносятся люди, покупающие подарки; люди, прибирающие квартиру к новому году; люди, затаскивающие в свои блочные норки срубленные деревья... Дни мои утекают как вода, а работа не идет. Будто я стояла на крыше товарняка, ехала в светлое будущее и вдруг... ТОННЕЛЬ. И меня распластало над аркой. Поезд продолжает ехать подо мной, поэтому я не проваливаюсь. Но если я срочно не приму меры, то поезд кончится и я упаду на рельсы, дожидаться, когда меня переедут.
Отстойный из меня руководитель. Возможно, у меня и есть все качества, но мне просто не у кого учиться. Кажется, я сажаю ошибку за ошибкой, и все они такие банальные, что будь у меня больше опыта или знаний, то я смогла бы их избежать.
Где найти нормальных сотрудников? За приемлемую цену. С достаточными знаниями. Без лишних амбиций. .......
Как сэкономить на покупке мебели и оборудования?
Что сказать, когда ты проёбываешь сроки?
Список вопросов можно продолжать бесконечно. Но все-таки, мне бы хотелось, чтобы этот дневник был чуть более содержательным, чем простой гундеж. Поэтому я буду не только писать о своих проблемах, но и о путях решения этих проблем.
Итак, первый вопрос, который мне нужно решить - кадры.
В данной проблеме наблюдается несколько подпунктов:
1. Отсутствие квалифицированной рабочей силы в нашем Задрюпинске.
2. Необходимость платить меньшие деньги, чем крупные или столичные компании.
3. Непопулярность нашей конторы. Не в том плане, что она плохая, а в том, что мы только начинаем.
Итак, если рассуждать логически, то нужно нанимать не обученных людей за меньшие деньги и учить их. Повесить на дверь нормальную вывеску, поставить на стол пару "корпоративных символов" и удивленно моргать глазами, если кто-то спросит "давно ли мы работаем". При моргании не забывать выпучиваться на корпоративный календарь (специально напечатать календарь за 2008 год, пожевать и оставить на столе). Ну, это к примеру. Все бы хорошо, да у нас нет ВРЕМЕНИ.
Что тогда делать? Попробуем вписаться в дедлайн используя самообученных фрилансеров. Ежели таковые найдутся. Но тогда надо платить и фрилансерам, и штатникам на обучении. А так никаких денег не хватит. Пичалька.
С другой стороны, можно найти совсем зеленого соискателя - например, пишущего диплом. Тогда его можно обучить практически не тратя на него денег. А как только он станет специалистом, отказаться от услуг фрилансеров. Однако нужно будет доплачивать тому, кто будет учить этих специалистов. Что делать? Потратить больше денег сейчас с тем, чтобы после повышать зарплату до заданного уровня медленнее и таким образом скомпенсировать затраты на подготовку кадров.
Нужно сразу учитывать то, что фрилансеров может не найтись. И скилованных соискателей в Задрюпинске может тоже не найтись. Как вариант - принять на работу в столице отсутствующие кадры на испытательный срок. Вписаться в дедлайн, продолжая серфить и обучать сотрудников здесь. А после избавиться от дорогостоящих столичных кадров. Жестоко, но что делать. В любом случае, пока у нас нет такой возможности - придется всячески изворачиваться.
ДА, кстати:
Согласно статье 70 Трудового Кодекса РФ, максимальная длительность ипытательно срока в общем случае составляет 3 месяца, для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций — не более 6 месяцев. Если трудовой договор заключается на срок от 2 до 6 месяцев, то испытательный срок не может превышать 2 недель. В счёт испытательного срока не засчитываются периоды времени, когда работник не выполнял свои рабочие обязанности, в том числе и периоды временной нетрудоспособности[1]. Для следующих категорий лиц не может быть установлен испытательный срок:
лица, избранные на должность по конкурсу, проведённому в законном порядке
беременные женщины и женщины, имеющие детей до полутора лет
лица, не достигшие 18 лет
лица, окончившие образовательное учреждение начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения
лица, выбранные на выборную должность на оплачиваемую работу
лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями
лица, заключившие договор сроком до 2 месяцев[2]
Да, разумеется, можно найти кого-то и на месяц и на два, но в текущей ситуации не факт, что мы все успеем. Самая пугающая вещь - я понятию не имею, насколько справедливы мои прогнозы, оценки и ожидания. В школе я не была отличницей, но получила аттестат всего с одной четверкой. У меня есть два красных диплома. Так что я не привыкла ошибаться. Но жизнь - не закрытая система с балльной шкалой. Но что-то заставляет меня впихивать все в привычные рамки и ставить оценки своим решениям. Иначе я просто теряюсь. Но разве я уже не потеряна?...
понедельник, 26 декабря 2011
Утро встретило меня оглушающей чернотой. Я сначала подумала, что еще ночь, можно пойти сожрать чего-нибудь из холодильника, запить выдохшейся минералкой и продолжить плющить лицо. Но увы - уже было пора вставать.
Чудище рядом мирно похрапывало. Главное его не будить - нужно закрывать за собой дверь, выходя из спальни. На двери висело полотенце, поэтому до конца она не закрылась. Черт с ней, с дверью. Пока темно, чудище не пробудится.
Ванная встретила меня ледяным кафелем и таким же, но мокрым, полотенцем для ног. Заряд бодрости и омерзения - два в одном по цене одного декабрьского утра. Бррр.
Воспоминания о сборах меня покинули. Я вообще обо всех ежедневных машинальных действиях забываю. Вот, уже линзы не ношу. Да и оправа только одна осталась. С моим зрением и характером работы это не предусмотрительно. А вдруг вирус и одни зомбаки на улице? Так и представляю, прихожу я в оптику, и тут на меня такой доктор с ввалившимися глазницами: "Мозги?!!!" А я ему - "Батенька, а состряпайте мне пару линз вот к этой милой оправке". И тут он - хуяк меня за нос. Ну и жрет дальше, само собой разумеется. Надо написать куда-нибудь, что нужна оправа.
Черт, а записать некуда. Ежедневники такие дорогие. Не сраные клетчатые блокноты в цветастых картонках на скрученных скрепках. А серьезные. Директорские. Я ведь директор. Ну почти. Еще немного и стану. Ну и что, что это филиал (а правильно - обособленное подразделение) фирмы моего брата, который переехал из нашего не патриотичного захолустья в пофигистичную столицу. Ежедневник мне все равно нужен. Желательно с большим количеством дополнений и красявостей. Но глупо же просить ежедневник в подарок. Это же банальщина. Да и для кое-кого ежедневник - это та самая сраная цветастая книжечка.... или какой-нибудь милипиздрический блокнотик с закладками а ля мечта рейвера. А мой предновогодний бюджет классную помойку для мыслей себе не может позволить. Пичалька, одним словом.
Утро сложилось так, что когда днем мне позвонила Плюша и сказала это традиционное: "Добрый день", меня так перекосячило, что ей наверное стало стыдно за свое неуместное высказывание. Нет, ну додуматься! У кого же за неделю до Нового года "добрый день"? Или вообще какое-либо "доброе" время суток. Мало того, что это выражение бессмысленное, так если даже применять его метафорический смысл, то все равно не ясно, что именно подразумевается. Даже милые школьники, светлое будущее нашей страны, получая пиздюлей за недостаточную успеваемость, все равно говорят друг другу "Доброе утро!". Вот ведь тролли.
Меня сегодня троллили целый день. Я, конечно, не сдавалась, но все что им удалось - это унизить и растоптать мое эго. Ничего, так оно только стало занимать больше площади. Подвиньтесь! Там где лежат мои попранные вами останки - завтра в свете лучей монитора моя раздавленная гордость встанет на ребро!
Чудище рядом мирно похрапывало. Главное его не будить - нужно закрывать за собой дверь, выходя из спальни. На двери висело полотенце, поэтому до конца она не закрылась. Черт с ней, с дверью. Пока темно, чудище не пробудится.
Ванная встретила меня ледяным кафелем и таким же, но мокрым, полотенцем для ног. Заряд бодрости и омерзения - два в одном по цене одного декабрьского утра. Бррр.
Воспоминания о сборах меня покинули. Я вообще обо всех ежедневных машинальных действиях забываю. Вот, уже линзы не ношу. Да и оправа только одна осталась. С моим зрением и характером работы это не предусмотрительно. А вдруг вирус и одни зомбаки на улице? Так и представляю, прихожу я в оптику, и тут на меня такой доктор с ввалившимися глазницами: "Мозги?!!!" А я ему - "Батенька, а состряпайте мне пару линз вот к этой милой оправке". И тут он - хуяк меня за нос. Ну и жрет дальше, само собой разумеется. Надо написать куда-нибудь, что нужна оправа.
Черт, а записать некуда. Ежедневники такие дорогие. Не сраные клетчатые блокноты в цветастых картонках на скрученных скрепках. А серьезные. Директорские. Я ведь директор. Ну почти. Еще немного и стану. Ну и что, что это филиал (а правильно - обособленное подразделение) фирмы моего брата, который переехал из нашего не патриотичного захолустья в пофигистичную столицу. Ежедневник мне все равно нужен. Желательно с большим количеством дополнений и красявостей. Но глупо же просить ежедневник в подарок. Это же банальщина. Да и для кое-кого ежедневник - это та самая сраная цветастая книжечка.... или какой-нибудь милипиздрический блокнотик с закладками а ля мечта рейвера. А мой предновогодний бюджет классную помойку для мыслей себе не может позволить. Пичалька, одним словом.
Утро сложилось так, что когда днем мне позвонила Плюша и сказала это традиционное: "Добрый день", меня так перекосячило, что ей наверное стало стыдно за свое неуместное высказывание. Нет, ну додуматься! У кого же за неделю до Нового года "добрый день"? Или вообще какое-либо "доброе" время суток. Мало того, что это выражение бессмысленное, так если даже применять его метафорический смысл, то все равно не ясно, что именно подразумевается. Даже милые школьники, светлое будущее нашей страны, получая пиздюлей за недостаточную успеваемость, все равно говорят друг другу "Доброе утро!". Вот ведь тролли.
Меня сегодня троллили целый день. Я, конечно, не сдавалась, но все что им удалось - это унизить и растоптать мое эго. Ничего, так оно только стало занимать больше площади. Подвиньтесь! Там где лежат мои попранные вами останки - завтра в свете лучей монитора моя раздавленная гордость встанет на ребро!